Objetivo 1: Ubicar las fortalezas y debilidades del personal de la Secretaria de Marina.

Designar al personal idóneo para velar por el cumplimiento del Código de Conducta, el cual tendrá como
función identificar las fortalezas y debilidades del personal de la Secretaría de Marina, por cuanto se
refiere a la aplicación del Código de Conducta, informando al Mando Naval o Unidad Administrativa
correspondiente, los que a su vez harán del conocimiento del Comité de Ética, los resultados de dicho

informe.

Líneas de Acción:

Definir un índice sobre el porcentaje del personal de la Secretaría de Marina al que se le hizo saber el
contenido y alcance del Código de Conducta de la Secretaría de Marina.