Fuente: STPS

El derecho de los trabajadores a recibir el pago de aguinaldo, con la oportunidad y forma debidas, está plasmado en la legislación laboral mexicana y beneficia, sin excepción, a todos los trabajadores que prestan un trabajo personal subordinado. Este derecho se encuentra fundamentado, tanto en la Ley Federal del Trabajo como en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Aquí algunas preguntas que frecuentemente nos formulamos en relación al aguinaldo:

1. ¿Tengo derecho al aguinaldo?
Toda persona que tenga una relación laboral remunerada y subordinada a un patrón, tiene derecho al aguinaldo.

2. ¿Cuánto debo recibir de aguinaldo?
Mínimo 15 días de salario diario, si laboró todo el año.

3. ¿En qué fecha debo recibirlo?
Antes del día 20 de diciembre.

¿Pueden pagarme el aguinaldo en especie?
No. El artículo 101 de la Ley Federal de Trabajo indica que debe ser en efectivo.

¿Tengo derecho al aguinaldo sin haber trabajado todo el año?
Sí. Tiene derecho a la parte proporcional del tiempo laborado en el año. Aunque ya no trabaje en la empresa.

¿Puedo cobrar mi aguinaldo?
Si no le pagaron la parte proporcional que le correspondía, puede reclamarlo en el plazo de un año.

Si soy comisionista ¿cómo puedo calcular mi aguinaldo?
Debe calcularse el promedio diario de sus percepciones del último año y multiplicarlo por los 15 días que marca la ley.

¿Adónde acudir si no le pagan su aguinaldo?
A las autoridades laborales de su localidad, como son: la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su localidad, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Gobierno del Distrito Federal.

¿Necesita asesoría?
Póngase en contacto con el Comité Nacional Mixto de Protección al Salario.