Las desigualdades entre hombres y mujeres se reflejan en aspectos como éstos:
En la natalidad: (aborto-sexo selectivo). El acceso al aborto debe ser un derecho, pero evitarlo es responsabilidad de hombres y mujeres por igual.
En el hogar: Existen estereotipos para hombres y mujeres. Se dice que los hombres no se interesan por el quehacer doméstico, contrario a las mujeres que sí se interesan por él.
En lo profesional: Las oportunidades laborales en el ámbito profesional no son las mismas para los hombres que para las mujeres.
Estos aspectos están relacionados con las siguientes preguntas y estereotipos.
¿Cómo es un hombre? ¿Cómo es una mujer? ¿Cómo debería ser un hombre’ ¿Cómo debería ser una mujer?
Hombre Mujer
- Ser activos Hogareñas
- Fuertes Dependientes
- Desinteresados en el quehacer de la casa Sumisas
- Proveedores económicos Afectuosas
¿Qué podemos hacer para cambiar los estereotipos en hombres y mujeres mayores?
Una respuesta sería Incorporar la perspectiva de género en diferentes ámbitos. Por ejemplo, en el trabajo.
La perspectiva de género en el trabajo con personas mayores considera lo siguiente:
- -Información desagregada por sexo.
- -Investigaciones cuantitativas y cualitativas con perspectiva de género.
- -Al atender las problemáticas de personas adultas mayores, identificar el impacto diferenciado entre hombres y mujeres.
- -Apoyar el empoderamiento de las personas adultas mayores, especialmente de las mujeres.
- -Fortalecer las políticas públicas con perspectiva de género y de edad.
- -Acciones afirmativas en las políticas públicas dirigidas a personas adultas mayores.
Finalmente, tomar en cuenta estos aspectos para construir relaciones más equitativas entre hombres y mujeres mayores y lograr:
- Trato justo y proporcional a hombres y mujeres mayores.
- Reducir las inequidades de género.
- Tomar en cuenta lo que es ser hombre y mujer mayor.
Dar cuenta de las relaciones sociales que se construyen a partir de esto.