Las principales directrices en las que tendrá que actuar este órgano colegiado es en el sentido de definir los contenidos tecnológicos, las competencias técnicas especializadas requeridas por el sector de hidrocarburos, establecer los mecanismos para el desarrollo de los estándares de competencia y finalmente llegar al último eslabón que será contar con personal certificado en las competencias requeridas.
Entre las funciones de la entidad de certificación y evaluación del IMP se encuentran: dictaminar la competencia y la certificación de las competencias; implementar procesos de capacitación, evaluación y certificación; capacitar, evaluar y certificar competencias; proporcionar información para tramitar certificados de competencia; y tramitar dichos certificados.
A través del Fondo Sectorial de Hidrocarburos, el IMP ha inscrito una serie de iniciativas para obtener financiamiento con el fin de desplegar las diversas acciones que se tienen consideradas para consolidar el modelo de desarrollo de competencias requeridas por el sector de hidrocarburos, y en donde desempeñan un papel importante tanto la figura de la entidad de certificación y evaluación, como el Comité de Gestión por Competencias.
Actualmente el Instituto ya está trabajando, a través de algunas de estas iniciativas que se están gestando, en la conformación de los primeros estándares de competencia alineados a este nuevo entorno, primordialmente los que tiene que ver con la operación de plantas de proceso en la elaboración de productos petrolíferos.
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