La discriminación es uno de los grandes problemas a los que se enfrenta la humanidad desde hace mucho tiempo. Si bien en otras épocas era algo común y hasta incluso tomado de forma natural, la mentalidad humana ha evolucionado lo suficiente, como para comenzar a creer en la tolerancia.

Esto ha permeado incluso en las instituciones y los centros de trabajo, donde ahora se aplica la no discriminación y la perspectiva de género, incluso desde los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Con apego a la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, muchas organizaciones se han sumado de manera voluntaria, por lo que algunas han sido reconocidas, e incluso han recibido una certificación, por la incorporación de la perspectiva de género y no discriminación, en sus centros de trabajo, durante los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, además de la igualdad salarial.

Consulta el artículo completo en la Revista Mundo del Trabajo No. 141